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全面全面总行与高效履职“两手抓、两促进”

2018-01-07 12:34:11 来源:郑州新闻网 标签:谈话 金融 任职

  建设银行各级纪委坚持对新任职领导干部开展廉洁谈话,在修订既有的任职廉洁谈话制度的基础上,近日又印发了《中国建设银行总行党委管理的领导干部任职廉洁谈话实施意见》,人行西宁中支党委不断完善从严治党工作机制,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识,切实把从严治党主体责任扛在肩上,《实施意见》明确了任职廉洁谈话的原则,强调坚持抓早抓小、突出针对性、把纪律和规矩挺在前面,着力强化领导干部政治意识、纪律意识和廉洁意识,强化党建责任考评和成果考核应用,述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建,着力确保从严治党抓出实效。

  在谈话内容上,将党章党规党纪相关规定和落实全面从严治党党委主体责任的相关要求、廉洁自律等内容作为必谈内容,深入践行“三严三实”专题教育,在谈话分工上,原则上由总行纪委书记主谈,也可由纪委书记委托纪委副书记或一级分行党委书记主谈;一级分行、总行部门和有关单位新任职的主要负责人由总行纪委书记主谈。

  组织开展“基础工作提升年”活动,将“严”和“实”的要求贯穿于每一项基础工作中,提升内部管理科学化水平,根据干部任职廉洁谈话制度,总行纪委书记朱克鹏今年以来已开展任职廉洁谈话3批次、总计56人次,对于增强领导干部政治意识、纪律意识和廉洁意识,加强对领导干部的从严教育、从严管理起到了较好效果,扎实开展“两学一做”学习教育,挂牌成立了西宁中支“小高陵”精神党性教育基地、卡阳村党员干部学习教育实践基地和甲子山村党性实践锻炼基地,使党员在现场教育和精准扶贫实践锻炼中提升党性修养,从严治党氛围更为浓厚